ストックオプションとは、自社の株式をあらかじめ決められた期間内に決められた価格で購入できる権利のことで、発行会社が役員や従業員に対して付与する権利です。当然、決められた価格（権利行使価格）より株価が高ければ、その差額が利益となります。

モチベーションアップや優秀な人材の確保に役立つ

ストックオプションの制度を導入することで、そこで働く人材に対して将来的なインセンティブが発生することになりますので、優秀な人材を確保できたり、同時に優秀な人材の流出を食い止めたりすることができるとされています。また、従業員のモチベーションのアップにもつながるメリットがあります。一方で、業績が悪化して、株価が権利行使価格を下回ることで従業員の士気が下がったり、ストップオプションを付与されていない従業員の不満が生まれたりする可能性も考えられます。【お金の単語帳】