「会社を辞めます」と上司に伝えるのは誰もが心苦しいもの。面と向かっては言いづらく、メールなどで伝えたいと思った人も少なくないだろう。

メールで辞意を伝えることの良し悪しはさておくとしても、さすがに「今日で辞めます」という連絡をするのはどうだろうか。

「そんな人いるの？」と思われるかもしれないが、実際にある。エン・ジャパン <4849> の「退職を伝えるタイミング」実態調査でそんなケースが報告されている。

「辞めると伝えた次の日に来なくなった」

調査で、「上司・同僚・部下などの社員が退職する際に『この進め方は良くない』『困った』と感じたことはありますか？」と聞いたところ、34%が「ある」と回答。その理由を聞いたところ（複数回答）、50%の人が「退職日が急すぎる」を挙げた。

調査で聞かれた声としては、「退職日の当日に報告があった」（23歳／女性）、「当日の朝に退職するとメールで伝えたきり音信不通になった人がいる」（24歳／男性）というものや、「辞めると伝えた次の日に来なくなった」（35歳／男性）などがあったという。

転職などに伴う退職を経験したことがある人に、退職を伝える上で不安な点などを聞いたところ、最も多かった答えは「退職をいつ伝えるか」（39％）で、「退職理由をどのように伝えるか」という答えも35%にのぼった。

文/編集・dメニューマネー編集部

（2022年5月24日公開記事）

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